W dniu 14 października 2024 roku Prezydent RP podpisał ustawę, która wprowadza istotne zmiany w procedurze rekrutacji do Policji oraz Straży Granicznej. Celem tych modyfikacji jest zwiększenie efektywności postępowań kwalifikacyjnych oraz pozyskanie skuteczniejszych kandydatów do służby. Ustawa uproszcza warunki dla absolwentów klas mundurowych i byłych funkcjonariuszy, a także wprowadza nowe zasady dla przyszłych policjantów. Nowe przepisy wejdą w życie 5 listopada 2024 roku.
Wprowadzenie nowych zasad w rekrutacji do Policji dotyczy w szczególności absolwentów klas mundurowych i byłych policjantów. Proces kwalifikacyjny dla byłych funkcjonariuszy został uproszczony, z możliwością pominięcia niektórych etapów w zależności od czasu, jaki upłynął od zakończenia służby. Dzięki temu więcej osób spełniających wymogi będzie mogło ubiegać się o przyjęcie w szeregi Policji, co ma na celu nie tylko zwiększenie liczby kandydatów, ale i wypełnienie luki kadrowej w służbach mundurowych.
Do istotnych zmian należy również wprowadzenie możliwości przystąpienia absolwentów oddziałów o profilu mundurowym do testu sprawności fizycznej jeszcze w trakcie nauki. Wynik tego testu będzie ważny przez trzy lata, co zdaniem ustawodawców ma zachęcać młodych ludzi do aplikowania do służby w Policji. Dodatkowo absolwenci będą mieli priorytet w rekrutacji, co z pewnością wpłynie na ich motywację oraz umiejętności przekładające się na przyszłą służbę.
Nowe przepisy przewidują także wiele kroków mających na celu wspieranie osób, które zdecydują się na służbę kontraktową. Mianowanie na stałe po zakończeniu umowy kontraktowej, a także możliwość rozpoczęcia służby nawet dla osób bez wykształcenia średniego, jeżeli wykazują się specjalistycznymi kwalifikacjami, są przykładami zmian mających na celu elastyczność w doborze kadr do Policji. Ustawa została już opublikowana w Dzienniku Ustaw i wejdzie w życie w ciągu dwóch tygodni.
Źródło: Policja Zambrów
Oceń: Nowe regulacje w doborze do Policji i Straży Granicznej
Zobacz Także
